人が採れない。
人が辞める。
お金が足りない。
その3つ、まとめて解決する方法があります。
採用力の向上・離職率の改善・助成金の獲得・企業信用力の強化。
1つの仕組みで、中小企業の経営課題をまるごと解決します。
月額1.5万円〜 / CAPA SCOPE+全プラン付帯 / 助成金で費用軽減 / 専門家チームが伴走
Project Overview
1つの仕組みで、
経営課題をまるごと解決
CAPA SCOPE+の全プランに付帯するトータルサポートプログラム。 採用・定着・助成金・信用力——経営の悩みを多面的に解決します。
Entry Point
CAPA SCOPE+
ストレスチェック義務対応 + コンディション管理
導入すると自動的に参画
健康経営プロジェクト
企業の健康経営をまるごとサポート
採用力の向上
財務基盤の強化
企業信用力UP
法令遵守・リスク対策
CAPA SCOPE+
プロジェクトの起点は、
CAPA SCOPE+
義務のストレスチェックを、能動的コンディション管理に変える次世代サービス。 全プランに標準付帯されています。
Welfare Benefits
従業員と家族が使える
福利厚生サービス
CAPA SCOPE+の結果に基づき、一人ひとりに最適な健康支援メニューをご提供。 従業員だけでなく、ご家族もご利用いただけます。
公認心理師カウンセリング
オンラインで気軽に専門家へ相談。匿名利用も可能で、プライバシーを完全に保護。
健康動画ライブラリ
睡眠改善、ストレス対処、運動習慣など、AIがスコアに合わせた動画をレコメンド。
ファミリー CAPA SCOPE+
家族もスマホで受検可能。家族間キャパマップで、家庭の健康を見える化。
EAPプログラム
仕事や生活上の悩みを包括的にサポート。法律相談、介護相談なども対応。
ウェルネスプログラム
健康セミナー、マインドフルネス講座、運動プログラム等を企業向けにカスタマイズ。
管理職向け研修
メンタルヘルス対応、ラインケア、1on1スキルなど。組織の「聴く力」を育成。
Certification
健康経営優良法人の認定、
採択率98.4%で取得支援
CAPA SCOPE+の導入自体が認定の加点要素に。 申請書類の作成から認定取得まで、専門チームがトータルサポートします。
認定取得までの流れ
現状診断
認定基準と御社の現状をギャップ分析
施策実行
CAPA SCOPE+導入 + 不足施策の実施支援
申請代行
書類作成・提出を専門スタッフが代行
認定取得
認定後の更新・ランクアップもサポート
認定取得のメリット
採用力の向上
「健康経営優良法人」のロゴが求人票に使え、応募数が大幅増加
融資優遇
金融機関からの低金利融資や保証料割引の対象に
自治体インセンティブ
入札加点、補助金優遇など自治体ごとの特典あり
離職率の低下
健康経営の取り組みが従業員エンゲージメントを向上
企業ブランド向上
CSR・ESGの文脈でもポジティブな評価を獲得
K-Driveの認定取得実績
0.0%
健康経営優良法人 採択率
K-Engine
使える助成金、AIが自動で見つけます。
K-Driveの助成金マッチングエンジン「K-Engine」が、 御社の状況に合った助成金を自動でリストアップ。申請手続きまでサポートします。
K-Engineの仕組み
御社の業種・規模・取り組み内容をヒアリング
AIが最新の助成金データベースと照合
申請可能な助成金を優先度付きでリストアップ
専門スタッフが申請書類の作成をサポート
申請後のフォローアップ・実績報告まで伴走
健康経営と相性の良い助成金
※ 上記以外にも業種・地域に応じた助成金があります
助成金獲得実績（導入企業年間平均）
0万円/年
Organization Support
データに基づく組織改善を実現
CAPA SCOPE+で蓄積した組織データを活用し、 専門家チームが継続的な組織改善をサポートします。
組織分析レポート
部門別・職種別のCapacity傾向を可視化。定期配信で経年変化も把握。
産業医・保健師手配
メンタルヘルスに強い産業医を手配。社内にリソースがなくても安心。
人事制度コンサルティング
健康経営の観点から就業規則、勤務制度の見直しをアドバイス。
EBM経営支援
証拠に基づく経営（Evidence Based Management）で意思決定を科学的に。
リスクマネジメント
メンタル不調の早期発見・予防から復職支援まで、労務リスクを低減。
エンゲージメント向上
CAPAポイント制度やウェルネス施策で、従業員の主体的参加を促進。
Results
健康経営プロジェクトの導入効果
0.0%
健康経営優良法人 採択率
-0%
離職率 削減
+0%
採用応募数 向上
0万円
助成金獲得 （年間平均）
Plans
御社の課題に合わせて、3つのプランから選べます
すべてのプランにCAPA SCOPE+が付帯。 まずはライトプランから始めて、段階的に拡張できます。
ライト
まずはストレスチェックから始めたい企業向け
- CAPA SCOPE+（年次48問 + mini15問）
- AIナビゲーション
- 組織分析レポート（年2回）
- CAPAポイント制度
- K-Engine（助成金マッチング）
スタンダード
健康経営優良法人の認定取得を目指す企業向け
- ライトの全機能
- ファミリー CAPA SCOPE+
- 公認心理師カウンセリング
- 健康経営優良法人 認定取得支援
- 組織分析レポート（月次）
- 管理職向けラインケア研修
プレミアム
健康経営を全社戦略として推進したい企業向け
- スタンダードの全機能
- EAPプログラム
- 産業医・保健師手配
- 人事制度コンサルティング
- ウェルネスプログラム
- 専任アカウントマネージャー
※ 従業員数により料金は変動します。助成金の活用で費用を大幅に軽減できるケースもあります。詳しくは無料相談で。
Flow
導入は3ステップ
無料相談・デモ体験
オンライン30分で現状をヒアリング。CAPA SCOPE+のデモ体験と、最適なプラン・助成金活用のご提案。営業はいたしません。
トライアル導入
任意部門・チームへの先行導入（3ヶ月）。CAPA SCOPE+の利用率・満足度データを取得しながら、認定取得に向けた準備を開始。
本格展開
全社展開・定期利用設計。健康経営優良法人の認定申請、助成金申請、組織分析レポートの定期配信を一斉にスタート。
Voice
健康経営プロジェクト導入企業の声
製造業（従業員120名）
代表取締役 / スタンダードプラン
ストレスチェックの義務化をきっかけにK-Driveさんに相談。CAPA SCOPE+の導入だけでなく、健康経営優良法人の認定まで半年で取得できました。採用応募数が2.7倍に増え、助成金も年間200万円以上獲得。投資対効果に驚いています。
IT企業（従業員65名）
人事部長 / ライトプラン → スタンダードへ
最初はストレスチェック義務対応だけのつもりでライトプランを導入。CAPA SCOPE+の結果を見て組織課題が明確になり、スタンダードに切り替えました。家族版が特に社員に好評で、回答率95%を達成しています。
Contact
採用・定着・助成金。御社の課題に合わせてご提案します。
オンライン30分の無料相談。営業は一切いたしません。
まずはお話を聴くことから始めます。
FAQ
よくあるご質問
健康経営優良法人の認定を取得するメリットは何ですか？
主なメリットは、採用力の向上（認定ロゴが求人票に使える）、融資優遇（低金利融資・保証料割引）、自治体インセンティブ（入札加点・補助金優遇）、離職率の低下、企業ブランド向上です。K-Driveの採択率は98.4%です。
K-Driveの助成金マッチング（K-Engine）とは何ですか？
K-Engineは、御社の業種・規模・取り組み内容から、活用できる助成金をAIが自動マッチングするサービスです。申請書類の作成から実績報告まで伴走します。導入企業の年間平均獲得額は186万円です。
導入にはどのくらいの期間がかかりますか？
最短2週間でサービスを開始できます。無料相談（オンライン30分）→トライアル導入（3ヶ月）→全社展開。LINE設定から従業員周知までK-Driveがサポートします。
小規模な企業（従業員50人以下）でも導入できますか？
はい、K-Driveは中小企業専門のサービスです。月額1.5万円のライトプランから始められ、助成金を活用すれば実質負担をゼロに近づけることも可能です。