採用力・定着率・助成金。
経営課題をまるごと解決。

健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。中小企業でも採用力向上、離職率低下、融資優遇、自治体の入札加点など多くのメリットがあり、健康経営優良法人の認定取得で企業の信用力が大幅に向上します。K-Driveは累計5,174社の中小企業を支援しており、月額1.5万円から始められます。

CAPA SCOPE+は、義務のストレスチェックを能動的なコンディション管理に変える次世代サービスです。厚労省57問を48問に最適化統合し、K-Drive独自の6領域15問を加えた包括的な診断で、従業員の「強み」と「課題」をバランスよく可視化します。AIナビゲーション、CAPAポイント制度、業界初の家族版なども搭載しています。

2026年10月から、労働施策総合推進法の改正により、すべての事業主にカスタマーハラスメント対策が義務づけられます。方針の明確化・周知、相談体制の整備、事後の迅速な対応、プライバシー保護の4つの義務があります。K-Driveでは方針策定から相談窓口、従業員ケア、組織診断まで、必要な対策をワンストップで提供しています。

はい、業務改善助成金（最大700万円）、両立支援助成金（最大700万円）、人材確保等支援助成金（最大80万円）などが代表的です。K-DriveのK-Engineが御社の状況に合った助成金を自動マッチングし、申請手続きまでサポートします。導入企業の年間平均助成金獲得額は186万円です。

ライトプラン（月額1.5万円〜）はストレスチェック義務対応と認定取得サポート、スタンダードプラン（月額3.0万円〜）は福利厚生やカウンセリングを追加、プレミアムプラン（月額5.0万円〜）は産業医手配や研修まで含む本格的な健康経営体制です。すべてのプランにCAPA SCOPE+と健康経営プロジェクトが付帯します。助成金の活用で費用を大幅に軽減できるケースもあります。